SOSTENIBILITÀ

“Vogliamo condividere con il mercato le informazioni che sono alla base del nostro successo. Per noi, queste informazioni sono di fondamentale importanza e ci aiutano a sviluppare un'organizzazione internazionale moderna forte e resiliente con una presenza in sette mercati europei. Vogliamo che il mercato sappia che ci impegniamo in una condotta etica e responsabile e ci preoccupiamo di garantire la massima qualità del servizio clienti e della cooperazione con i nostri partner commerciali. Le nostre attività si basano sulla protezione dei dati personali, sulla sicurezza, inclusa la sicurezza digitale, e sul rispetto degli standard legali.

La diversità e l'uguaglianza di genere, a loro volta, sono i motori del successo di KRUK e un elemento della nostra cultura organizzativa. Nel 2021 le donne hanno rappresentato il 25% degli organi direttivi del Gruppo e il 66% dei dipendenti in posizioni dirigenziali. Attualmente stiamo definendo obiettivi a lungo e breve termine per una strategia ESG, che farà parte della nostra strategia aziendale. Abbiamo già fatto molto in questo settore, ma abbiamo l'appetito di essere un'organizzazione migliore e più forte, ancora più resiliente ai cambiamenti del nostro ambiente", conclude Piotr Krupa, CEO del Gruppo KRUK.

 

SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

Ad Ottobre nel 2021, KRUK Italia e Plastic Free, hanno organizzato una passeggiata ecologica con i dipendenti ed altri volontari a pochi passi dalla sede operativa KRUK di La Spezia.

L’obiettivo? Liberare della plastica e altri rifiuti scorci naturali da cartolina: sostenibilità e semplicità sono solo alcuni piccoli gesti che possono fare la differenza!

GUARDA I VIDEO DELLE NOSTRE INIZIATIVE

KRUK con Plastic Free per liberare dai rifiuti il bellissimo territorio di La Spezia.

KRUK Main Sponsor della Run For Children 2022, per sostenere il reparto pediatrico dell'Ospedale di La Spezia.

KRUK Italia ha ampliato la sua Foresta - 60 alberi da frutta in Sicilia nel 2021 - piantando altri 40 alberi nel Parco della Vettabbia di Milano.

KRUK Italia è sponsor della Run For Children 2023, la corsa benefica che sostiene il reparto di pediatria dell'Ospedale S.Andrea di La Spezia

 

Sensibilizzazione e impegno sociale per un pianeta che respira a pieni polmoni. In collaborazione con zeroCO2, KRUK Italia ha avviato un progetto di riforestazione da Nord a Sud: la Foresta KRUK Italia. 

Nel 2021, sono stati piantati 60 alberi da frutto in Sicilia, in un progetto di bonifica di un'area rurale colpita dagli incendi.

Nel 2022, in occasione della Giornata della Terra, KRUK Italia ha ampliato la foresta con altri 40 alberi, questa volta al Parco della Vettabbia di Milano, un’area agricola abbandonata che diventerà un parco agroforestale.

Nel 2023, la foresta ha raggiunto quota 400 alberi. Infatti, sono stati pinatati 100 alberi a Corniglia, borgo delle Cinque Terre, in provincia di La Spezia. La piantumazione di varietà locali riqualificherà dei terrazzamenti abbandonati per favorire il ripristino della biodiversità del territorio e soprattutto per ridurre l’incidenza degli eventi di dissesto idrogeologico, già presenti sul territorio. Alcune scuole locali verranno coinvolte per sensibilizzare le famiglie. Nei pressi di Ravenna, invece, è prevista la messa a dimora di 200 alberi forestali e da frutto, un progetto di agroforestazione che oltre a restituire benefici ambientali dona servizi ecosistemici alle comunità.

I 400 alberi della Foresta assorbiranno 140 tonnellate di CO2 dall’atmosfera nell’arco di 15 anni dalla messa a dimora.

Nel 2020 KRUK Italia dice addio alla carta per proteggere l’ambiente.  A partire dal 2020, è stata implementata la tecnologia di firma digitale (tramite OTP) che mira a dire stop al consumo di carta termica (non riciclabile).

Inoltre, incentiviamo nel nostro piccolo delle iniziative eco sostenibili all'interno dei nostri uffici come:

  • utilizzo di bicchieri compostabili nelle macchinette del caffè
  • distribuzione consapevole di borracce biodegradabili in tritan/triton a tutti i nostri impiegati
  • raccolta differenziata nei nostri uffici e di batterie tradizionali

ATTIVITÀ BENEFICHE

Nel Dicembre del 2023, 2022, 2021 e nel 2019 KRUK Italia è stata Main Sponsor della Run For Children di La Spezia. Run For Children è una corsa di beneficenza semicompetitiva di 5 km organizzata da A.S.D Spezia Marathon DLF, il cui ricavato è stato devoluto a favore del reparto di Pediatria e Neonatologia dell'Ospedale Sant'Andrea di La Spezia. L'ultima edizione ha visto la partecipazione di oltre 100 tra dipendenti e familiari di KRUK Italia e un ricavato di oltre 6.700 Euro.

Nel Natale 2022 e 2021 KRUK si è impegnata nel sostegno alla causa della Fondazione Vite Vere Down Dadi  di Padova, la cui missione è quella di costruire un vero e proprio “Progetto di Vita” per le persone con Disabilità Intellettiva e sindrome di Down che abbracci tutte le diverse fasi di crescita, dalla vita prenatale all’infanzia, per giungere poi all’adolescenza e all’età adulta. Inoltre, abbiamo concluso nel 2023 il progetto 100 Cuori DADI, che ha visto una donazione annuale nel triennio 2021-2023 a supporto delle attività della Fondazione.

Nello specifico, per il Natale 2022, KRUK Italia ha sostenuto il progetto di Autonomia "Casa vela" dell’Associazione Down D.A.D.I. Nel corso del progetto i 44 ragazzi coinvolti sperimentano la vita quotidiana all’interno di una abitazione, Casa Vela, con la presenza costante di uno o più educatori. L’obiettivo principale è permettere alle persone con sindrome di Down e disabilità intellettiva di vivere una VITA VERA, il più possibile autonoma ed indipendente dalle proprie famiglie.

Nel 2020, nel pieno della crisi pandemica, KRUK ha voluto dare un aiuto concreto alla struttura dell'Ospedale Sant'Andrea di La Spezia, donando diverse risorse tecnologiche come i computer portatili. Per Natale, KRUK ha reso omaggio ai gradi sforzi portati avanti da tutto il personale sanitario offrendo loro dei Panettoni natalizi.

Nel 2018 KRUK Italia ha finanziato il progetto “School4U” (progetto in via di realizzazione) che ha l'obiettivo di migliorare l'esperienza scolastica di tutti i bambini dai 5 agli 11 anni che frequentano la Scuola primaria o ambienti presso i quali si svolgono attività didattiche. Attraverso la donazione di materiale scolastico di tipo artistico, sportivo, informatico si vuole migliorare la qualità dell'istruzione delle scuole e dare un contributo significativo alla crescita degli studenti di La Spezia.

Nel 2023, 2022 e nel 2021 i dipendenti di KRUK Italia hanno donato pacchi regalo natalizi ai bambini della "La Casa del Fanciullo" di La Spezia, una comunità educativa Madre-Bambino che da anni si occupa del sostegno di madri e bambini in gravi difficoltà. La missione della Casa del Fanciullo è quella di assistere tutti i minori e le loro mamme che vengono accolti nella comunità, offrendo loro la possibilità di crescere in armonia, alleviando le difficoltà psichiche, personali e sociali. Anche nel Natale del 2017 KRUK Italia ha sostenuto con una donazione "La Casa del Fanciullo" di La Spezia.

Nel Natale 2023, KRUK Italia ha scelto di finanziare ABEO nel progetto “Torna con noi”, partecipando con un importo economico, un’iniziativa volta a sostenere il percorso delle famiglie dei bambini e ragazzi ricoverati al Gaslini nei reparti di Oncologia, Ematologia e Trapianto di Midollo Osseo.

Infine, a seguito dell’esondazione del fiume Savio e dei corsi d’acqua minori, avvenuta a maggio scorso, KRUK e Agecredit hanno donato al Comune di Cesena 30 mila euro, per sovvenzionare lavori di ristrutturazione all'interno del plesso scolastico San Carlo e nei locali della Galleria d'arte Ex Pescheria, entrambe fortemente danneggiati dall’alluvione.

AMBIENTE DI LAVORO

Siamo fermamente convinti che un team unito e qualificato sia una garanzia di successo. È per questo che siamo particolarmente attenti alle relazioni in azienda.

Nel settembre del 2013, abbiamo aderito all’iniziativa internazionale nota come “Carta della diversità”. In qualità di sottoscrittore del progetto, il Gruppo KRUK si impegna a:

  • vietare la discriminazione sul luogo di lavoro,
  • attuare misure volte alla creazione e la promozione della diversità,
  • coinvolgere in tali attività tutti i dipendenti, i Business Partner e le parti sociali.

Siamo particolarmente attenti a garantire un equo trattamento e le stesse opportunità di accesso al lavoro, promozione e training. Promuoviamo anche la diversità tra i dipendenti nei vari Paesi, applicando gli stessi standard adottati nella sede centrale.

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