Niente è impossibile in KRUK!
Promuoviamo la meritocrazia e la crescita interna dei nostri dipendenti. Nel 2022 ci sono stati 18 cambi ruolo e promozioni interne.
Tutto dipende da te e dalla tua motivazione. Puoi costantemente sviluppare le tue competenze e lavorare nel ruolo che più ti si addice. Nel nostro Gruppo molte persone hanno iniziato come consulenti del credito domiciliare o del Contact Center. Oggi molti di loro sono passati a dipartimenti diversi, più in linea con le loro inclinazioni, o ricoprono addirittura posizioni manageriali e dirigenziali. Promuoviamo la selezione interna, dando ai dipendenti la possibilità di essere promossi a ruoli di maggiore responsabilità nella nostra struttura organizzativa.
Poniti un obiettivo e costruisci il tuo percorso di carriera in KRUK!
Collaborazione, pensiero creativo e lavoro concettuale: questi sono i principali slogan dei progetti nella nostra società. Partecipando ai progetti, potrai: conoscere le varie aree aziendali e scoprire i tuoi interessi e talenti; imparare a delegare alcuni task, risolvere problemi difficili e motivare il team; collaborare con varie persone in un ambiente internazionale.
Un progetto è un mix di teoria e pratica. Svilupperai le tue capacita analitiche e imparerai le tecniche del Project Management, per poi applicarle ai task del mondo reale. I progetti consentono anche lo sviluppo delle competenze sociali, ad esempio costruire relazioni o risolvere i conflitti nei gruppi. L’aspetto dell’internazionalità è altrettanto importante. Collaborerai con persone di diversi Paesi e avrai la possibilità di esercitare le tue competenze linguistiche e scoprire culture diverse. Verificalo di persona partecipando ai progetti realizzati in KRUK!
Solo nel 2021, KRUK Italia ha investito 16.000 ore totali in training dedicati allo sviluppo di hard e soft skills