BENESSERE DEL DIPENDENTE

Attuiamo una politica di welfare e benefit rivolta ad ogni dipendente. Infatti, ogni anno, offriamo la possibilità ai nostri collaboratori di beneficiare di un piano di welfare aziendale da spendere scegliendo tra una varietà di servizi dedicati alla persona e alla famiglia.

In aggiunta offriamo loro un interessante pacchetto di buoni pasto da spendere nei supermercati o nei ristoranti che accettano questo metodo di pagamento. A tal proposito, abbiamo da poco stipulato una convenzione con il bar/ristorante presente nell’edificio della sede operativa di KRUK Italia a La Spezia, al fine di proporre una ulteriore agevolazione ai nostri dipendenti.

Come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro applicato, offriamo la possibilità di usufruire di una Cassa di assistenza sanitaria integrativa valida per tutti i dipendenti.

La stessa permette di usufruire di molte prestazioni sanitarie effettuabili in regime di gratuità o di rimborso.

Ogni persona, indipendentemente dalla posizione ricoperta, è un elemento importante nella nostra organizzazione. Come società, garantiamo un ambiente di lavoro confortevole e cordiale.

Dal momento che trascorriamo molte ore al lavoro, per noi è molto importante creare delle relazioni positive in un clima rilassato.

Il rispetto reciproco e i valori sono un elemento imprescindibile della nostra struttura organizzativa. Siamo fautori del cosiddetto work-life balance, e pensiamo che la vita privata sia importate quanto il lavoro.

OPPORTUNITÀ DI SVILUPPO

Niente è impossibile in KRUK!

Promuoviamo la meritocrazia e la crescita interna dei nostri dipendenti. Nel 2022 ci sono stati 18 cambi ruolo e promozioni interne.

Tutto dipende da te e dalla tua motivazione. Puoi costantemente sviluppare le tue competenze e lavorare nel ruolo che più ti si addice. Nel nostro Gruppo molte persone hanno iniziato come consulenti del credito domiciliare o del Contact Center. Oggi molti di loro sono passati a dipartimenti diversi, più in linea con le loro inclinazioni, o ricoprono addirittura posizioni manageriali e dirigenziali. Promuoviamo la selezione interna, dando ai dipendenti la possibilità di crescere verticalmente e ricoprire ruoli di maggiore responsabilità nella nostra struttura organizzativa.

Poniti un obiettivo e costruisci il tuo percorso di carriera in KRUK!

Collaborazione, pensiero creativo e lavoro concettuale: questi sono i principali slogan dei progetti nella nostra società. Partecipando ai progetti, potrai: conoscere le varie aree aziendali e scoprire i tuoi interessi e talenti; imparare a delegare alcuni task, risolvere problemi difficili e motivare il team; collaborare con varie persone in un ambiente internazionale.

Un progetto è un mix di teoria e pratica. Svilupperai le tue capacità analitiche e imparerai le tecniche del Project Management, per poi applicarle ai task del mondo reale. I progetti consentono anche lo sviluppo delle competenze sociali, ad esempio costruire relazioni o risolvere i conflitti nei gruppi. L’aspetto dell’internazionalità è altrettanto importante. Collaborerai con persone di diversi Paesi e avrai la possibilità di esercitare le tue competenze linguistiche e scoprire culture diverse. Verificalo di persona partecipando ai progetti realizzati in KRUK!

Promuoviamo e supportiamo lo sviluppo professionale e personale delle competenze dei nostri dipendenti offrendo annualmente programmi di mentorship, coaching e corsi di formazione sincrona (in aula) e asincrona (e-learning).

Nel 2022 abbiamo investito 13.448 ore totali in training dedicati allo sviluppo di hard e soft skills con l’obiettivo di dare la possibilità ai nostri dipendenti di raggiungere un sempre maggiore upskilling.

LE NOSTRE SEDI IN EUROPA

Madrid

Milano

Berlino

Breslavia

Bucarest

Lussemburgo

Malta

Hradec Králové

MAPPA DEL GRUPPO

Gestione del debito - Dove Siamo

                  

 

 

STORIE DEI DIPENDENTI 


 

Alessandra Mazzoni
"Quasi 10 anni nel telemarketing e una laurea in Servizio Sociale conseguita presso l’Università di Pisa. Ho scoperto KRUK nei racconti entusiasti di alcune conoscenti, ora colleghe e amiche, che mi hanno invogliata a gettarmi a capofitto in questa nuova avventura e ricordo ancora con un sorriso a..."
Linda Lunghi
"La mia esperienza in KRUK inizia con un annuncio di lavoro online: un’azienda nell’ambito della gestione del credito era alla ricerca di nuove risorse. Nonostante fosse un mondo per me totalmente sconosciuto, ho deciso di inviare la mia candidatura e sono stata contattata. In sede di colloquio, io e..."
Catalin Cucu
"La mia avventura in KRUK è iniziata nel dicembre del 2007. Ero un neolaureato desideroso di conquistare l’indipendenza economica. Iniziai così a cercare un lavoro adatto al mio profilo e dopo alcuni colloqui mi ritrovai con due offerte di lavoro tra cui scegliere. La prima era di una..."
Anna Peluso
"Sono arrivata in KRUK nel settembre 2017 dopo 15 anni di esperienza nella libera professione come agente in attività finanziaria e 5 di gestione stragiudiziale per un grosso gruppo bancario. Ho sempre desiderato lavorare a contatto con il pubblico, gestire clienti e sentirmi un loro consulente ma da sempre..."
Torna all’inizio