Tramite un accordo individuale che KRUK Italia stipula con tutti i suoi dipendenti è attiva una politica di smart working che prevede la possibilità di svolgere fino al 75% delle ore mensili lavorative in remoto.

Al fine di rendere possibile un lavoro ibrido efficace, nel corso del 2022 abbiamo introdotto un sistema di prenotazione scrivanie e sale riunioni trasformando la sede di lavoro in uno smart office.

Ogni dipendente può beneficiare di un piano welfare aziendale da spendere in una varietà di servizi dedicati alla persona e alla famiglia. 

Inoltre ogni dipendente gode di un pacchetto buoni pasto altamente competitivo.

Come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro applicato, offriamo la possibilità di usufruire di una Cassa di assistenza sanitaria integrativa valida per tutti i dipendenti.

La stessa permette di usufruire di molte prestazioni sanitarie effettuabili in regime di gratuità o di rimborso.

Ogni persona, indipendentemente dalla posizione ricoperta, è un elemento importante nella nostra organizzazione. Come società, garantiamo un ambiente di lavoro confortevole e cordiale.

Dal momento che trascorriamo molte ore al lavoro, per noi è molto importante creare delle relazioni positive in un clima rilassato.

Il rispetto reciproco e i valori sono un elemento imprescindibile della nostra struttura organizzativa. Siamo fautori del cosiddetto work-life balance, e pensiamo che la vita privata sia importate quanto il lavoro.